1.考研

好處：

1、延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來;

2、有些城市，有些學(xué)校能給研究所解決戶口的問題提高自身學(xué)歷，增強競爭力;

3、國家出臺了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見，可以沿著這個方向一直努力，畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作。

弊端：

1、研究生畢業(yè)后，畢業(yè)壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重;

2、讀研期間，不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識，白白浪費了積累經(jīng)驗的時間；研究會生擴招，會出現(xiàn)和大學(xué)擴招相同的結(jié)果---研究所學(xué)歷貶值，也許畢業(yè)后只有一個選擇---考博。

3、研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。

4、學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面越窄，畢業(yè)后，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業(yè)。

我們建議：如果對某個專業(yè)，某種學(xué)問有無法遏制的熱愛和相應(yīng)的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續(xù)深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力，建議謹慎選擇。

2.公務(wù)員

好處：

1、穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障；

2、公務(wù)員收入不是最高，但福利極好；

3、有一定的社會地位及相應(yīng)的權(quán)限；

4、職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；

5、國家機構(gòu)員工，本身帶有榮譽性質(zhì)。

弊端：

1、工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；

2、考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；

3、有些機關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角；收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能；

4、坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

我們建議：有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員，公務(wù)員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮斗的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。

3.國企（或事業(yè)單位）

好處：

1、穩(wěn)定的收入，良好的福利保障

2、有國家做后盾，安全系數(shù)高；

3、國企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規(guī)則，可以學(xué)到不少東西;

4、有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。

弊端：

1、入門難，不容易進入;

2、有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗;

3、人際關(guān)系較復(fù)雜；中西部的國企，大多待遇一般。

我們建議：國企人際關(guān)系復(fù)雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會摸不到門路，而按資排輩的現(xiàn)實更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當(dāng)然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。

4.私企

好處：

1、能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大；

2、能夠很快學(xué)到實用的知識；

3、私企工作不單調(diào)，需要一職多能，無形中提高了自己 的能力；

4、勞有所得，私企老板會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環(huán)；

5、自由性大，升職、積累經(jīng)驗相對更快，想跳槽也容易。

弊端：

1、風(fēng)險較大，比如經(jīng)濟危機到來，私企一批批倒臺；

2、有的公司不能保證福利；企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差；

3、 競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，被辭退可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著

我們建議：很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經(jīng)驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習(xí)慣會限制你的發(fā)展。同時，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會束縛才能。對私企，應(yīng)慎重考慮。

5.外企

好處：

1、高薪，福利好，工作環(huán)境好；

2、外企有系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠?qū)W到更多的東西；

3、強調(diào)個性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力，也有利于搭建自己的人脈；

4、注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓(xùn)；實力雄厚，不會出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權(quán)利等現(xiàn)象。

弊端：

1、起點高，發(fā)展空間不大；

2、工作量大，加班加到吐血；

3、競爭激烈，神經(jīng)隨時緊繃；

4、打入核心機構(gòu)難上加難，可能性基本為零；

5、對外語有很高要求；

我們建議：外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統(tǒng)，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個人能力、行業(yè)觀念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，然后自己創(chuàng)業(yè)。

6.留學(xué)

好處：

1、增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；

2、掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)秀之處；

3、好的學(xué)校，好的專業(yè)，能夠?qū)W到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。

弊端：

1、出國留學(xué)需要大筆金錢，投資不一定有相應(yīng)回報；

2、國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；

3、有些國家排他性強，你無法真正融入同學(xué)之中；

4、外國的經(jīng)濟危機鬧得厲害，工作機會更少；

5、如果沒有學(xué)到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

我們建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學(xué)，不妨出去。但是，如果沒有好的學(xué)�；蛘吆玫膶�業(yè)，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或投資意義更大。

7.創(chuàng)業(yè)

好處：

1、不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；

2、全方位鍛煉人的能力； 最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)；

3、培養(yǎng)系統(tǒng)性的思維能力； 創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可取代。

弊端：

1、創(chuàng)業(yè)對個人能力要求高，失敗率高，可能會造成較大虧損；

2、畢業(yè)生社會經(jīng)驗少，眼高手低，盲目樂觀，創(chuàng)業(yè)失敗打擊巨大。

我們建議：大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)信用和超強的適應(yīng)性，畢業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時，進一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗和人脈，再辭職創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng)，成功率也更高。

8.自由職業(yè)

好處：

1、充分發(fā)揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；

2、能夠全面安排自己的生活；挑戰(zhàn)性高，生活不易枯燥；

3、按照自己的理想生活，心靈充實。

弊端：

1、沒有穩(wěn)定收入，必須自己注意社保和養(yǎng)老問題；

2、脫離社會太久，不容易融入；

3、對自制力要求極高；會有入不敷出的情況；

4、有江郎才盡的顧慮。

我們建議：SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視。自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應(yīng)自由職業(yè)，并保證自己的生活；容易產(chǎn)生惰性的人，還是需要工作來規(guī)范，不建議太過“自由”。